2. 1 El currículum (CV).
Cuando hablamos de las herramientas de búsqueda de empleo, los clientes, nos dicen “¡siempre lo mismo, el currículum, la carta de presentación…! ¿De qué me sirve a mí tener un currículum si lo que busco es trabajo?”.
Yo suelo decir que “sin currículum no somos nadie” y, en ocasiones, sin carta de presentación, tampoco.
Si vamos a buscar trabajo a una fábrica, “a la obra”, en una oficina, donde sea…, es muy difícil (casi imposible) que nos digan “mañana empiezas”, lo más normal es que nos pidan un currículum y que ya nos llamarán para una entrevista cuando tengan una vacante.
Ya sea que busquemos empleo de forma presencial, a través de Internet, de la red de contactos, o como consideremos oportuno, necesitaremos un currículum.
Formas de hacer el currículum hay muchas, podemos ver ejemplos en diferentes tipos de manuales, en internet, existen plantillas, en forma de fichas, etc. y posiblemente algunos de ellos serán hasta contradictorios.
Muchas personas que acuden a nuestro servicio de orientación nos dicen: “no sé cómo hacer el currículum, en cada sitio me dicen una cosa”.
No existe una sola forma de hacer el CV, puede haber tantos como personas. Lo que sí que es importante es respetar unos criterios que son fundamentales. Vamos a verlos.
2.1.1 Tipo y tamaño de letra.
La letra tiene que leerse bien. Hay que utilizar un tamaño y un tipo de letra adecuado.
Algunos tipos de letra, creo, que no son adecuados, por ejemplo hay muchas personas que utilizan la poco seria Comic Sans, hay otras que utilizan letras difíciles de leer tipo Blacdder o raras como la Hattensschweiler.
Ejemplos:
la poco seria Comic Sans
difíciles de leer tipo Blacdder
o raras como la Hattensschweiler.
Utilizaremos, como he dicho, letra que sea fácil y agradable de leer.
El tamaño también es importante. Se reciben CV con tamaño de letra que no se ve, muy pequeña. Por intentar poner todo en un folio o dos, utilizan tamaños muy pequeños, 8, 10.
Ejemplos:
la poco seria Comic Sans. Tamaño 8
difíciles de leer tipo Blacdder. Tamaño 10
o raras como la Hattensschweiler. Tamaño 12
El tamaño de letra que tenemos que utilizar en las más usuales es el 12 o 14.
2.1.2 Uno, dos folios o más.
Hace años, cuando seleccionaba personal, llegó a mis manos un currículum de más de 20 folios y además encuadernado. Ese tipo de CV llama la atención (por pesado) pero no se lo lee nadie, es insufrible.
Si podemos, lo normal es uno o dos folios, en buen papel, limpio y sin tachaduras. Tenemos que tener en cuenta que se reciben cientos de CV y los que son difíciles de leer o muy recargados se descartan. También se descartan los que tienen manchas, tachaduras,… los poco cuidados.
2.1.3 Partes del currículum.
Como he dicho antes pueden existir tantos tipos de CV como de personas, pero sí que son importantes una serie de cuestiones.
a). Datos personales
El nombre y los apellidos que se vean bien, que destaquen al igual que el teléfono. Normalmente nos van a llamar por teléfono y se van a dirigir a nosotros por nuestro nombre. Podemos destacarlos en negrita y en un tamaño de letra un poco más grande o distinta.
Debemos poner la fecha de nacimiento, existen personas que no la ponen, pero si la empresa va a hacer un contrato bonificado por la edad no contarán con nosotros.
Sobre el NIF o NIE existen manuales que nos dicen que no los pongamos, pero sí que es conveniente.
También es conveniente tener un correo electrónico, aunque su utilidad la veremos más adelante.
Poner el domicilio no es obligatorio, pero es interesante porque hay empresas que prefieren personas con domicilio cercano al suyo.
Poner todas las cosas que os favorezcan, como el carné de conducir o carnés profesionales.
Los datos como el estado civil, el servicio militar, el número de hijos, el número de la Seguridad Social, el número de cuenta corriente, el lugar de nacimiento, etc. son datos que no son necesario ponerlos, no nos van a proporcionar una entrevista de trabajo, más bien al contrario, nos descartarán el CV por pesado.
La mayoría de empresas nos piden fotografía, en otros países no suele ser así, si no la ponemos nos descartan. Poner una foto en la que estemos favorecidos, que estemos bien, que se corresponda con nuestra edad, que no sea “de la primeria comunión”, o “la de la boda”. En ocasiones he visto CV con fotos hechas en la playa, en bodas, en fiestas,… hay que tener en cuenta que estamos buscando trabajo.
Ejemplo:
DATOS PERSONALES
Manuel García Ortiz
C/. Lope de Vega, 3 – 7
46000 – Paterna (Valencia)
Teléfono: 609 00 11 XX
Correo electrónico: nombrepersona@gmail.com
Fecha de nacimiento: 16 /06/ 1982 Edad: 28 años
NIF: 48.222.XXXF
Carné de conducir B
Carné de carretillero
b). Formación
En el apartado de formación pondremos nuestra titulación más alta (Graduado Escolar, Módulo Medio de Formación Profesional, Licenciado,…) no es necesario que pongamos todas. La formación que hemos hecho en el colegio, en el instituto o la universidad se denomina Formación Reglada.
La formación complementaria es la que hemos hecho en, centros de formación, academias, el paro, etc. Las empresas dan mucha importancia a la formación de sus trabajadores valoran cada vez más la formación continua. En el CV sólo pondremos aquellos cursos que tengan que ver con el puesto de trabajo al que optemos y no todos.
Ejemplo:
FORMACIÓN
REGLADA
Bachillerato realizado en el Instituto Matilde Sánchez.
Inglés realizado en la Escuela Oficial de Idiomas
COMPLEMENTARIA
Microsoft Office, curso de formación continua de 40 horas, impartido por Telemicro. 2010
Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas, curso de FPO de 540 horas realizado en el centro Servef Formación XXXXXXXX. 2009.
Electricista de mantenimiento, curso de FPO semipresencial de 725 horas realizado en el centro colaborador ILUMINA2. 2008 - 2009
Informática
Usuario de Word, Excel, correo electrónico e Internet.
Idiomas
Inglés alto hablado y escrito
Saber informática y hablar un idioma es fundamental.
c). Experiencia profesional
Muchas personas piensan que cuanto más pongamos en el apartado de experiencia profesional más posibilidades van a tener de encontrar un trabajo. Esto no es así, si lo hacemos la mayor parte de las veces nos descartarán en el proceso de selección. A la empresa sólo le interesa la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo que oferta.
Aunque hayamos trabajado de camarero, de peón de albañil, de dependienta, etc., si estamos buscando trabajo en otra área profesional nos limitaremos a poner la experiencia en el trabajo que estemos buscando.
No es necesario poner todos los trabajos que hemos desempeñado. Si buscamos diferentes tipos de trabajo, haremos un CV diferente para cada trabajo.
Ejemplo:
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Instalador de placas solares en la empresa Solacplac. 18 meses.
Electricista en la empresa Sánchez e Hijos SA. 6 meses.
Es necesario destacar todo aquello que nos favorezca y podemos hacerlo resaltándolo en negrita.
Debemos cuidar la imagen del CV evitando faltas de ortografía, manchas, rectificaciones a lápiz o bolígrafo y malas fotocopias. (Ver CV en anexo II)
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Manuel García Ortiz
C/. Lope de Vega, 3 – 7 46000 – Paterna (Valencia)
Teléfono: 609 00 11 XX
Correo electrónico: nombrepersona@gmail.com
Fecha de nacimiento: 16 /06/ 1982 Edad: 28 años
NIF: 48.222.XXXF
Carné de conducir B
FORMACIÓN
REGLADA
Bachillerato realizado en el Instituto Matilde Sánchez.
Inglés realizado en la Escuela Oficial de Idiomas.
COMPLEMENTARIA
Microsoft Office, curso de formación continua de 40 horas, impartido por Telemicro. 2010
Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas, curso de FPO de 540 horas realizado en el centro Servef Formación XXXXXXXX. 2009
Electricista de mantenimiento, curso de FPO semipresencial de 725 horas realizado en el centro colaborador ILUMINA2. 2008 - 2009
Informática
Usuario de Word, Excel, correo electrónico e Internet.
Idiomas
Inglés alto hablado y escrito
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Instalador de placas solares en la empresa Solacplac. 18 meses.
Electricista en la empresa Sánchez e Hijos SA. 6 meses.
(Anexo II)
Si quieres más información puedes solicitarla en bororientacion@gmail.com
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